Cadres de santé : pratiquez l’entretien annuel individuel (eai) avec la simulation en santé Présentiel
Dernière mise à jour : 06/06/2025
Bulletin d'inscription remplissable
Objectifs de la formation
• Maîtriser le cadre juridique et les objectifs de l'Entretien Annuel Individuel (EAI) pour assurer une évaluation juste et constructive
• Acquérir des techniques de préparation et de conduite d'entretiens pour améliorer les performances individuelles et collectives
• S'entraîner à la pratique de l'EAI à travers des simulations pour développer des compétences en gestion des entretiens, même dans des situations difficiles
• Analyser et améliorer ses pratiques managériales en recueillant des feedbacks constructifs et en observant ses pairs
• Acquérir des techniques de préparation et de conduite d'entretiens pour améliorer les performances individuelles et collectives
• S'entraîner à la pratique de l'EAI à travers des simulations pour développer des compétences en gestion des entretiens, même dans des situations difficiles
• Analyser et améliorer ses pratiques managériales en recueillant des feedbacks constructifs et en observant ses pairs
Description
I. RAPPELER LE CADRE JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE DE L'EAI
- Contexte et fondamentaux de l'EAI
- Guides et trame à disposition
- Bonnes pratiques pour préparer et réussir ses entretiens
II. PRÉPARER ET GÉRER DES ENTRETIENS DIFFICILES
- Préparation aux entretiens difficiles
- Conseils pratiques pour les personnalités complexes
- Ateliers pratiques : présentation de l'EAI à l'équipe soignante, freins et difficultés de mise en œuvre
III. S'ENTRAÎNER À L'ANIMATION DES EAI PAR LA SIMULATION
- Mise en situation de divers scénarios d'entretiens
- Observation et débriefing des simulations
- Ateliers pratiques : entretiens réussis, conflits, remise en question du dispositif, entretien interrompu
IV. ANALYSER ET AMÉLIORER SA PRATIQUE
- Partage de ressenti et analyse des simulations
- Feedback des autres participants
- Ateliers pratiques : analyse chronologique des faits, ce qui s'est bien passé/ce qui pourrait être amélioré
V. ÉVALUATION DE LA SESSION
Public visé
Cadres hospitaliers en situation de management
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
- Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des
stagiaires et de l'expert-formateur - Ateliers pratiques
- Séance de questions-réponses
- Evaluation pré-post formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Séance de questions-réponses
- Evaluation pré-post formation
Profil du / des Formateur(s)
- Dr Véronique DELMAS : PU-PH, expert en simulation managériale
- Garry LAUDREN : IADE, expert en simulation
- Expert membre du réseau Phosphoria
Informations sur l'accessibilité
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse s.surplie@phosphoria-formation.fr
Tarification
Pour 2 inscrits à la même session : -10%
Pour 3 inscrits à la même session : -25%