Mentorat entre pairs : développer votre potentiel Mixte : présentiel / à distance

•  Identifier et analyser les compétences individuelles et collectives des professionnels de santé afin de renforcer la performance organisationnelle
• Encourager les dynamiques d'entraide en favorisant le partage de savoirs et d'expériences entre pairs pour développer une culture d'apprentissage continu.
• Développer des stratégies de valorisation des talents intergénérationnels pour enrichir l'intelligence collective et stimuler la diversité au sein des équipes.
• Élaborer un programme de mentorat structuré permettant de concilier les objectifs de développement individuels avec les attentes organisationnelles en matière de performance

I. ASSIMILER LES PRINCIPES DU MENTORAT

• Principes fondamentaux du mentorat : définition et valeurs
• Compétences clés pour un mentor efficace
• Étapes clés d'un programme de mentorat réussi

II. METTRE EN PLACE UN PROGRAMME DE MENTORAT

• Stratégies et outils pour concevoir un programme de mentorat
• Sélection et formation des mentors et mentorés
• Structurer les sessions de mentorat
• Ateliers pratiques : simulations de sessions de mentorat

III. SUIVRE ET ÉVALUER LE PROGRAMME DE MENTORAT

• Suivi des progrès et évaluation des résultats
• Feedback et amélioration continue du programme

IV. CONTEXTUALISER LE MENTORAT DANS LES SERVICES DE SANTÉ

• Importance du mentorat : avantages pour les individus et les organisations
• Mise en contexte de l'application du mentorat dans les services de santé
• Rôles et responsabilités des mentors et mentorés

V. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Cadres de santé, Faisant Fonction de Cadres de santé et Cadres apprenants
• Cadres Supérieurs de santé, Assistants de Pôle d'activités cliniques
• Cadres experts
• Infirmiers Coordonnateurs
• Directeurs des Soins

• Apports théoriques : Concepts clés du mentorat.
• Travail d'analyse et d'échanges :  Etudes de cas, discussions basées sur les expériences des stagiaires et de l'expert-formateur.
• Ateliers pratiques : Exercices pour appliquer les concepts de manière concrète, mises en situation
• Séance de questions-réponses : Interactions pour approfondir les connaissances.

• Séance de questions-réponses
• Evaluation pré-post formation

• Jean-Luc STANISLAS : expert en management hospitalier et fondateur de Manager Santé
• Expert membre du réseau Phosphoria

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse s.surplie@phosphoria-formation.fr

Pour 2 inscrits à la même session : -10%

Pour 3 inscrits à la même session : -25%