Exercer la fonction de médecin chef de pôle Présentiel

• Clarifier le positionnement du chef de pôle : comprendre les rôles spécifiques et les responsabilités du chef de pôle au sein de l'institution et du pôle pour une gestion stratégique efficace
• Optimiser l'exercice des missions du chef de pôle : découvrir les outils et techniques pour améliorer la gestion stratégique et le développement du projet de pôle

I. CLARIFIER LES ENJEUX ET LE POSITIONNEMENT DU CHEF DE PÔLE 

• Contexte et enjeux : comprendre les défis actuels
• Positionnement du chef de pôle : rôles et responsabilités au sein de l'institution

et du pôle

II.OPTIMISER LA DIMENSION RELATIONNELLE

• Relations avec les professionnels du service
• Relations avec les autres chefs de service/responsables d'unités fonctionnelles

du pôle

• Relations avec les services et pôles médico-techniques
• Relations avec les instances de l'établissement et du GHT
• Relations avec les partenaires extérieurs à l'établissement
  •  Atelier pratique “leviers d'action relationnels

 III. MAÎTRISER LA DIMENSION MANAGÉRIALE

• Manager les équipes et développer son propre leadership
• Optimiser la conduite des entretiens professionnels
• Savoir gérer les situations conflictuelles
• Promouvoir le bien-être au travail
  • Atelier pratique “tests de personnalité”

 IV. CLARIFIER LE RÔLE DU CHEF DE PÔLE

• Instances auxquelles le chef de pôle participe
• Gestion des finances et élaboration du budget
• Développement du projet de pôle et dialogue de gestion
  • Atelier pratique “test de performance ANAP”

1. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Médecins chefs de pôle récemment nommés dans leur fonction
• Présidents et membres de la CME

• Apports théoriques

• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur

• Ateliers pratiques : étude de cas, matrices décisionnelles, outils en ligne d'auto-diagnostic

• Séance de questions-réponses

• Evaluation pré-post formation

• Accessibles dans l'espace en ligne du participant .

 Cet espace en ligne est créé lors de l'inscription du participant. Un lien d'accès est envoyé à l'adresse email communiquée

• Support diaporama
• Articles professionnels
• Guide de bonnes pratiques
• Matrice décisionnelle
• Auto-diagnostic managérial
• Test de performance ANAP

• Séance de questions-réponses
• Evaluation pré-post formation

• Directeur médical ou chef de pôle
• Expert membre du réseau Phosphoria

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse s.surplie@phosphoria-formation.fr

Pour 2 inscrits à la même session : -10%

Pour 3 inscrits à la même session : -25%