Améliorez la démarche de QVCT auprès de vos équipes Mixte : présentiel / à distance

• Définir les nouveaux enjeux de la QVCT dans le contexte de la nouvelle réglementation : assurer une compréhension claire des obligations et des opportunités
• Connaître les leviers stratégiques et la démarche QVCT dans un établissement de santé : promouvoir une meilleure qualité de vie au travail
• S'inspirer des REX de terrain utilisant des méthodes innovantes et facteurs clés de réussite de la QVCT : appliquer des pratiques éprouvées pour améliorer la QVCT
• Utiliser les leviers et bonnes pratiques managériales auprès des équipes pour consolider la démarche QVCT : renforcer l'engagement et le bien-être des équipes

I. DÉFINIR ET COMPRENDRE LA QVCT

• Examiner le contexte sanitaire, territorial, politique et institutionnel des nouveaux enjeux de la QVCT
• Analyser le cadre réglementaire et le champ d'action de la QVCT (ANI du 09 Décembre 2020)
• Comprendre la perception de la santé des professionnels et les chiffres clés sur la QVCT
• Se familiariser avec les orientations 2023/2026 du Ministère de la Santé

II. METTRE EN ŒUVRE DES STRATÉGIES POUR LA QVCT

• Identifier les contraintes et défis à relever sur les thématiques prioritaires de la QVCT
• Appliquer les grands principes méthodologiques de la QVCT
• Engager les principaux acteurs institutionnels dans la QVCT
• Partager les retours d'expériences et innovations pour favoriser la QVCT

III. INTÉGRER LA QVCT DANS SON SERVICE DE SOINS OU PÔLE

• Suivre les étapes clés d'une démarche QVCT : état des lieux, pilotage de projet, plan d'actions
• Intégrer la QVT dans les processus de soins
• Utiliser les espaces d'échanges et de discussion (EDD) comme outil pertinent (ANACT)
• Évaluer la QVT avec des indicateurs de perception, de fonctionnement et de santé au travail

IV. PROMOUVOIR LE RÔLE DU CADRE DE SANTÉ DANS L'AMÉLIORATION DE LA QVCT

• Évaluer les besoins prioritaires pour mieux “prendre soin” des professionnels de santé
• Motiver et animer les équipes pour redonner du sens au travail avec des moyens adaptés
• Appliquer des méthodes agiles pour favoriser l'engagement des soignants
• Gérer l'absentéisme et fidéliser les professionnels (attractivité, recrutement, intégration)
• Adopter les bonnes pratiques et points de vigilance pour le bien-être des équipes

V. ATELIERS PRATIQUES ET ÉCHANGES D'EXPÉRIENCE

VI. ÉVALUATION DE LA SESSION

• Cadres de santé, faisant fonction de cadres de santé et cadres apprenants
• Cadres supérieurs de santé, assistants de pôle
• Cadres experts
• Infirmiers coordonnateurs
• Directeurs des soins

• Apports théoriques
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur
• Ateliers pratiques

• Séance de questions-réponses
• Evaluation pré-post formation

• Véronique GIRARD : psychologue clinicienne
• Expert membre du réseau Phosphoria

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse s.surplie@phosphoria-formation.fr

Pour 2 inscrits à la même session : -10%

Pour 3 inscrits à la même session : -25%