Optimiser le fonctionnement et la gestion des unités de court séjour (UCS) : Stratégies et pratiques efficaces Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre les enjeux organisationnels : appréhender l'importance de l'efficacité, de la coordination et de la gestion des ressources pour une prise en charge optimale
• Optimiser la durée de séjour : réduire les durées d'hospitalisation tout en garantissant la qualité des soins
• Intégrer les technologies : utiliser des outils numériques pour améliorer la gestion des flux patients et la communication
• Assurer la qualité et la sécurité des soins : maintenir des standards élevés malgré les contraintes de temps

I. COMPRENDRE LE CONTEXTE ET LES ENJEUX DES UCS

• Appréhender les enjeux organisationnels : optimisation de la durée de séjour, coordination des soins, gestion des ressources
• Maîtriser le cadre juridique et réglementaire : normes et obligations légales, recommandations de la HAS et de l'Anap

II. OPTIMISER LA DURÉE DE SÉJOUR ET LA QUALITÉ DES SOINS

• Réduire les durées d'hospitalisation : stratégies pour une prise en charge rapide et efficace
• Assurer la qualité et la sécurité des soins : protocoles et standards de qualité
• Bonnes pratiques : exemple d'un hôpital ayant mis en place un protocole de sortie anticipée sécurisé

III. INTÉGRER LES TECHNOLOGIES ET OUTILS DE GESTION

• Utiliser les outils numériques : amélioration de la gestion des flux patients et de la communication
• Optimiser les processus administratifs et cliniques : utilisation de logiciels de gestion hospitalière
• Bonnes pratiques : exemple de l'utilisation de la télémédecine pour les consultations de suivi dans un hôpital

IV. ÉVALUATION ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Mettre en place des indicateurs de performance : suivi et évaluation des performances des UCS
• Identifier les axes d'amélioration : retours d'expérience et ajustements des pratiques
• Bonnes pratiques : exemple de la méthode Lean Healthcare pour améliorer l'efficacité des processus dans un hôpital universitaire

• Professionnels de santé : médecins, infirmières, aides-soignants travaillant en unités de court séjour
• Cadres de santé : responsables de la coordination et de la gestion des unités
• Gestionnaires hospitaliers : personnels administratifs et financiers impliqués dans la gestion des ressources hospitalières

• Apports théoriques
• Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur
• Ateliers pratiques

•  Séance de questions-réponses
• Evaluation pré-post formation

• Expert membre du réseau Phosphoria

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse s.surplie@phosphoria-formation.fr

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