Réussir sa politique d'attractivité et de rétention des compétences en milieu hospitalier Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 02/10/2024

Bulletin d'inscription remplissable

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de l'attractivité et de la rétention des compétences en milieu hospitalier : améliorer la qualité des soins et assurer une continuité de services
  • Identifier et appliquer les meilleures pratiques pour attirer et fidéliser les professionnels de santé : renforcer l'engagement et la satisfaction des équipes soignantes
  • Développer des stratégies de récompense et de reconnaissance efficaces : augmenter la motivation et la productivité des équipes
  • Mettre en place des politiques de développement professionnel et de gestion de carrière : favoriser la progression et la rétention des talents
  • Élaborer un plan d'action concret pour la mise en œuvre des politiques d'attractivité et de rétention : garantir des résultats durables et mesurables

Description

  1. COMPRENDRE LES ENJEUX DE L'ATTRACTIVITÉ ET DE LA RÉTENTION :

 

  1. IDENTIFIER LES FACTEURS D'ATTRACTION ET DE RÉTENTION :
  • Analyser les besoins et attentes des professionnels de santé
  • Étudier les tendances actuelles et les défis du recrutement et de la fidélisation
  1. PRÉSENTER DES ÉTUDES DE CAS DE RÉUSSITE :
  • Analyser des exemples concrets de politiques réussies
  • Identifier les facteurs clés de succès et les erreurs à éviter
  • Atelier pratique 1 : élaborer une stratégie d'attractivité :
  • Développer des stratégies basées sur les meilleures pratiques et les besoins spécifiques des participants
  1. METTRE EN PLACE DES POLITIQUES DE RÉCOMPENSE ET DE RECONNAISSANCE :
  • Définir des programmes de récompense efficaces (bonus, reconnaissance publique, promotions)
  • Intégrer des stratégies de reconnaissance non monétaire
  1. DÉVELOPPER DES POLITIQUES DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL :
  • Créer des opportunités de formation continue et de développement de carrière
  • Mettre en place des programmes de mentorat et de coaching
  • Atelier pratique 2 : mettre en œuvre des stratégies de rétention :
  • Élaborer des plans d'action concrets pour la mise en œuvre des politiques de rétention
  1. GÉRER LES IMPRÉVUS ET OPTIMISER LES RESSOURCES :
  • Anticiper et gérer les absences et les départs imprévus
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines pour maintenir la qualité des soins
  1. ÉVALUER L'IMPACT ET LES RÉSULTATS :
  • Utiliser des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des politiques mises en place
  • Ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus
  • Atelier pratique 3 : évaluation et ajustement des politiques :
  • Utiliser des tableaux de bord et des indicateurs de performance
  1. ÉVALUATION DE LA SESSION

Public visé

  • Chefs de pôle et chefs de service
  • Cadres de santé
  • Directeurs d'hôpital et directeurs des soins
  • Attachés de direction et responsables qualité
  • Responsables des ressources humaines

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur
  • Ateliers pratiques

Modalités d'évaluation et de suivi

  •  Séance de questions-réponses
  • Evaluation pré-post formation

Profil du / des Formateur(s)

  • Vincent TORTES SAINT JAMMES : directeur d'hôpital
  • Expert membre du réseau Phosphoria

Informations sur l'accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse s.surplie@phosphoria-formation.fr

Tarification

Pour 2 inscrits à la même session : -10%

Pour 3 inscrits à la même session : -25%

 

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Classe virtuelle (Dendreo Live) -
ENTREPRISE MEDICALE - MALAKOFF / PARIS - 1 rue Augustine Variot 92240 Malakoff France -


TORTES SAINT JAMMES Vincent
Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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  • Catégorie : STRATEGIE
  • Durée : 14h
  • Prix : 1 200 € Net de taxe
  • Référence : MOD_00475

Prochaines Sessions

  • 11/06/25 → 12/06/25 Nouveauté À distance
    Classe virtuelle
  • 09/12/25 → 10/12/25 Nouveauté Présentiel
    ENTREPRISE MEDICALE - MALAKOFF / PARIS - Malakoff (92) -

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