Gardes de direction en EHPAD : prévenir et gérer les principaux incidents de garde Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 04/03/2024

L’administrateur de garde dans un EHPAD est confronté à de nombreuses difficultés pratiques et juridiques nécessitant une réponse rapide et adaptée.

Objectifs de la formation

• anticiper les principales difficultés inhérentes à l'organisation du tour de garde ;

• prévenir et gérer les incidents liés à la prise en charge des résidents, au fonctionnement-même de l'établissement ou à la sécurité

des personnes et des biens ;

• proposer des conseils méthodologiques et des recommandations pratiques pour optimiser l'organisation et le déroulement

de la garde de direction.

Description

Journée 1 I ANTICIPER LES DIFFICULTÉS INHÉRENTES À L'ORGANISATION DU TOUR DE GARDE 1/ Difficultés liées à la détermination des personnels participant à la garde de direction

2/ Le cadre juridique de la garde de direction II PRÉVENIR ET GÉRER LES INCIDENTS DE GARDE LIÉS À LA PRISE EN CHARGE DES RÉSIDENTS 1/ Analyse et prise de décision : quelques repères méthodologiques 2/ Étude des situations en fonction des contextes des participants à la formation (situations récurrentes et situations complexes)

Journée 2 III PRÉVENIR ET GÉRER LES INCIDENTS DE GARDE LIÉS À LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES BIENS 1/ Conditions d'intervention des forces de l'ordre au sein de l'établissement 2/ Atteintes à la sécurité des biens 3/ Atteintes à la sécurité des personnes

4/ Focus sur les différents évènements indésriables graves IV EXERCICES PRATIQUES : ATELIERS D'ANALYSE DE CAS Étude détaillée de cas pratiques à partir d'illustrations jurisprudentielles et de cas issus de la pratique médico-sociale V CONSEILS MÉTHODOLOGIQUES ET RECOMMANDATIONS POUR L'AMÉLIORATION DES PRATIQUES 1/ Dans la constitution et l'actualisation d'une "mallette" d'astreinte 2/ Dans l'élaboration de protocoles, de "conduites à tenir" et de documents types 3/ Dans la présentation et le contenu des rapports d'astreintes. 4/ Dans les différents plans de crises VI ÉVALUATION DE LA SESSION

Public visé

• Personnels des EHPAD participant aux gardes de direction

• Personnels de Direction et Administratifs

• Cadres supérieurs et Cadres de santé

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Moyens et supports pédagogiques

- Apports théoriques - Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et de l'expert-formateur (échanges de points de vue, retours d'expérience...) - Ateliers pratiques - Séance de questions-réponses - Remise d'un livret stagiaire

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
  • Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

Profil du / des Formateur(s)

Juriste spécialisé en Droit de la santé / Directrice d'un EHPAD associatif en Ile-de-

France

Informations sur l'accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr

Tarification

100€ de réduction à partir du deuxième inscrit du même établissement.

M'inscrire à la formation

Ajouter au panier

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

Retour au site web du centre

Partager cette formation