Conduire un entretien infirmier en santé au travail : principes d’organisation et recommandations pratiques Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 08/12/2023

Les entretiens infirmiers en santé au travail soulèvent en pratique certaines difficultés, tant dans leur phase préparatoire qu’au niveau de leur déroulé et des suites à leur donner.

Objectifs de la formation

  • Connaître le champ de compétences des Infirmiers de santé au travail dans le cadre de la pratique des entretiens
  • Maîtriser la préparation et la conduite des entretiens infirmiers
  • Optimiser le suivi des entretiens pour une meilleurs prise en charge des salariés/ des agents

Description

I. CONNAÎTRE LE CHAMP DE COMPÉTENCES DE L'INFIRMIER DE SANTÉ AU TRAVAIL DANS LE CADRE DE LA PRATIQUE DES ENTRETIENS

  • Cadre général d'intervention de l'Infirmier de santé au travail
  • Suivi individuel de santé et rôle de l'Infirmier de santé au travail
  • Conditions de réalisation des entretiens infirmiers en santé au travail

 

II. PRÉPARER ET CONDUIRE L'ENTRETIEN INFIRMIER EN SANTÉ AU TRAVAIL

  • Maîtriser les conditions de l'entretien
  • Optimiser la méthodologie et la pratique de l'entretien
  • S'appuyer sur des outils pertinents

 

III. ASSURER LE SUIVI DE L'ENTRETIEN POUR UNE MEILLEURE PRISE EN CHARGE DU SALARIÉ/ DE L'AGENT

  • Synthèse de l'entretien et tenue du DMST
  • Retours d'informations au niveau du Médecin du travail/ de l'EPST
  • Suites à donner à l'entretien infirmier en santé au travail

 

IV. ANALYSE DE CAS PRATIQUES ET EXERCICES DE MISE EN SITUATION

 

V. ÉVALUATION DE LA SESSION

Public visé

  • Infirmiers des Services de santé au travail, quel que soit leur mode d'exercice
  • Cadre de santé

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Modalités pédagogiques

  • Adapter son management en fonction des profils de ses collaborateurs
  • Découvrir ses forces et faiblesses dans sa fonction de manager
  • S'approprier la méthode 4 colors®
  • Savoir identifier les différents profils
  • savoir adapter son comportement à chaque profil
  • Adapter ses actes managériaux et sa communication managériale
  • Identifier ses forces et faiblesses en management par rapport à son profil

Moyens et supports pédagogiques

  • Apports théoriques
  •  Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires et des experts-formateurs (échanges de points de vue, retours d'expérience...)
  • Ateliers pratiques
  • Séance de questions-réponses

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Test d'auto-positionnement en amont de la formation et recueil des attentes des participants
  • Test d'évaluation et questionnaire de satisfaction de la formation à chaud

Profil du / des Formateur(s)

  •  Médecin du Travail
  • Infirmière de Santé au Travail

Informations sur l'accessibilité

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'assistance, nous contacter à l'adresse c.dudit@phosphoria-formation.fr

Tarification

100€ de réduction à partir du deuxième inscrit du même établissement

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